A continuación te presentamos el Módulo 16 del Seminario Fénix, desarrollado por Brian Tracy.
Módulo 16: Doce Pasos hacia la Consecusión de las Metas
Uno de los hombres más sabios que he conocido compartió un secreto del éxito que me impresionó mucho.
Durante sus 50 años de investigación, descubrió la importancia de utilizar métodos probados de éxito.
Argumentó que la vida es demasiado corta para tratar de reinventar la rueda o aprender todo por uno mismo.
Lo más sabio que puedes hacer es usar tu imaginación creativa para encontrar lo que otras personas han hecho que funcione y replicarlo hasta que lo domines. Luego, puedes mejorar sobre ello.
Método de Éxito Comprobado | Seminario Fénix, Módulo 16, Brian Tracy
En esta sesión, quiero enseñarte un método de éxito comprobado. Se trata de un método de 12 pasos para establecer y lograr metas que he enseñado a más de 1000 personas.
Muchos hombres y mujeres han vuelto a mí para decirme que han logrado más en un mes con este programa de lo que habían logrado en un año sin él.
Algunos incluso han logrado más en dos o tres años de lo que habían logrado en 10 ó 20 años usando esta simple metodología.
Este es un método comprobado de éxito. Te insto a que lo analices, lo uses, lo incorpores a tu vida y lo uses como un proceso automático.
Cuando comiences a pensar en tu dirección, tu significado, tu propósito, y a dónde quieres ir, siéntate a trabajar y hazlo a través de estos 12 pasos hasta que se vuelva automático.
No olvides que la habilidad necesaria para establecer metas y hacer planes para su logro es la habilidad maestra del éxito. Solo puede aprenderse con la práctica y la repetición una y otra vez.
Paso 1: El Punto de Inicio del Éxito | Seminario Fénix, Módulo 16, Brian Tracy
El paso número 1 es el punto de inicio de todo éxito. Hablamos hace un momento de la importancia del principal propósito definido, tu meta principal, la meta número uno en tu vida.
Muchas personas me preguntan cómo escoger su principal propósito definido.
La única solución que puedo darles es hacer el ejercicio de establecimiento de metas de siete pasos que hicimos en la sesión anterior.
Si no pueden encontrarlo, entonces hagan de encontrar su principal propósito definido su meta.
Sigue pensando en esto una y otra vez, busca información, mira, descubre. Encontrarás que con la inexorabilidad de la ley de la naturaleza, tu principal propósito definido te llegará.
Será tan claro, tan obvio, tan recto y se presentará exactamente en el momento adecuado.
Pero por ahora, si no tienes un principal propósito definido, haz de encontrar tu principal propósito definido tu meta.
Y cuando lo encuentres, recorre este ejercicio como recorrerías la información en una computadora para conseguir una respuesta.
El deseo es fundamental en el establecimiento de metas. Cuanto más intenso es el deseo, cuanto más abrasador sea el deseo, cuanto más quieras algo, más probablemente será que lo logres.
Se ha dicho una y otra vez que el deseo ardiente es el punto de inicio de todos los grandes logros.
El deseo ardiente es importante porque te impulsa hacia adelante y te ayuda a superar las dificultades, las decepciones, los temporales y los obstáculos.
Si tu meta es digna de ti, vas a enfrentarte a muchos desafíos, cometerás errores, te costará dinero, tiempo y ansiedad.
La verdad es que si no estás en la cama, mirando al techo con el corazón latiendo fuertemente al menos tres noches a la semana, tal vez no estás esforzándote lo suficiente.
El Deseo Personal
El deseo ardiente siempre es personal. Esto significa que cuando se trata de establecer metas, sea cual sea la meta, debe ser tu meta.
No puedes querer una meta por alguien más y nadie más puede querer una meta para ti. Cuando hablamos de deseo, debe ser personal. Solo tú puedes establecer metas para ti mismo.
Pero asegúrate de que las metas que estableces sean tuyas y que sean las que te motivan, no metas que alguien más quiera para ti o metas que creas que deberías tener.
Piensa en ti mismo y sé completamente honesto. Pregúntate a ti mismo, ¿qué es lo que realmente quieres? Se necesita mucho valor para ser completamente honesto y egoísta al establecer metas.
Pero si no eres completamente honesto en este punto, al preguntarte qué es lo que realmente quieres, todo el proceso se desmorona.
Paso 2: Creer en la Meta | Seminario Fénix, Módulo 16, Brian Tracy
El paso número 2 es creer.
Recuerda lo que dijimos antes, que tu mundo externo siempre será una representación de tu mundo interno y que tu mundo interno está formado por tus creencias, tus convicciones.
Otra palabra para esto es fe. Es en lo que crees, en lo que tienes fe. En lo que crees, en lo que tienes fe, lo que te interesa, lo que te motiva, lo que te fascina, eso es crítico.
Debes creer que es posible para ti lograr esa meta. Debes creer que es posible que tú la logres. Por esta razón, es crucial que hagas creíble tu meta.
Muchos, al aprender nuevas ideas sobre el establecimiento de metas, cometen errores. Por ejemplo, pueden decir «voy a salir y voy a ganar un millón de dólares en un año».
Sin embargo, la realidad es que un millón de dólares, dependiendo de lo que estén ganando ahora, puede estar tan lejos que su mente consciente lo rechaza por ilógico, inaceptable, imposible.
Si tu mente consciente lo rechaza, nunca llega a la mente subconsciente.
Recuerda, tu mente subconsciente solo puede aceptar como una orden algo en lo que tú crees completamente en la mente consciente. Por lo tanto, haz tu meta creíble y fácil de lograr.
Es mejor establecer una meta más pequeña al principio y lograrla, luego una meta mayor y lograrla, y luego una aún mayor y lograrla.
Metas Alcanzables
Por ejemplo, si quieres bajar de peso, no digas «voy a bajar diez o veinte kilos». Enfócate en bajar tres kilos en diez días. Puedes visualizar tres kilos.
Si quieres aumentar tus ingresos, proponte aumentar tus ingresos un 50 por ciento. Si estás ganando 10.000 anuales, establece tu meta en ganar 15 mil dólares anuales.
Puedes visualizar un aumento del 50 por ciento, que es menos del 4 por ciento cada mes.
Puedes visualizar tres kilos y, al comenzar a mejorar tus ingresos o a bajar de peso, entonces ajusta la meta y agrega tres kilos más o añade un 50% más, etc.
Pero asegúrate de que tus metas sean alcanzables. Según un estudio en la Universidad de Harvard, tus metas deben tener una probabilidad de 50 por 50 de éxito.
Cada meta debe estar dirigida a lo que se llama tu siguiente paso lógico en la vía de logro.
Así que si quieres correr en un maratón y nunca antes has corrido, primero corre un kilómetro y hazlo sin dolor. Luego, corre dos kilómetros y después tres.
Pero ir de cero a correr un maratón se ha visto que es un ejercicio de auto vencimiento. De hecho, te lastimará más de lo que te motivará.
Recuerda, para que una meta desencadene toda tu capacidad motivacional, debes creer que es posible lograrla.
Así que es mejor comenzar bajo, comenzar con poco y aumentar el nivel, que comenzarlo tan alto que te venza.
Paso 3: Escribir la Meta | Seminario Fénix, Módulo 16, Brian Tracy
El tercer paso es escribirlo. Esto es muy importante porque la mayoría de las personas no escriben sus metas. Solo un 3% tiene metas escritas.
Aunque parezca mentira, solo un 3% tiene metas escritas y me atrevo a decir que tal vez tú tampoco tengas metas escritas. Si las tienes, tal vez no las tengas escritas en detalle.
Así que escribe tus metas y no olvides las razones por las que las personas no escriben sus metas. Una de las razones por las que no lo hacen es que cuando se escribe una meta, se concretiza de pronto.
Tu subconsciente se despierta y dice «¿hablas en serio?». Cuando no la escribes, estás evitando el compromiso inconscientemente.
La razón por la que las personas no escriben sus metas es porque temen al fracaso. La razón por la que no escriben sus metas es porque no quieren comprometerse.
Si no las escribes, nadie puede decirte que no las lograste.
Si no las escribes, entonces realmente no estás comprometido con nada, mantienes tus opciones abiertas y seguirás fracasando y sin lograr lo que quieres en la vida.
Todas las personas de éxito tienen metas por escrito y si quieres tener éxito realmente, no tienes alternativa. Así que escribe tus metas, hazlas concretas, haz compromisos.
Un compromiso del 100% para el logro de tus metas hará más para llevarte hacia tu meta de lo que puedas imaginar.
Especificidad en la Meta
Cuando la escribas, hazlo de forma concreta, no ambigua. No digas «quiero ser feliz» o «quiero ser rico». Sé claro, sé específico.
Si quieres ganar una cierta cantidad de dinero, especifica muy bien la suma después de descontar los impuestos.
Si quieres comenzar un negocio, que sea un negocio de mucho provecho. O si quieres empezar una relación, que sea una relación muy feliz.
Pero sé claro, específico y usa palabras medidas o lenguaje vívido. Porque cuanto más vívido sea el lenguaje, más rápidamente lo aceptará el subconsciente.
Las palabras emocionales como cálido, excitante, poderoso, amoroso, feliz, dinámico son el tipo de palabras que llevan la meta a la mente subconsciente.
Es absolutamente esencial que sea una meta por escrito. Esa es, por cierto, la diferencia que hay entre los ganadores y perdedores, porque los perdedores siempre tienen una razón para no escribir sus metas.
Paso 4: ¿Por Qué lo Quieres? | Seminario Fénix, Módulo 16, Brian Tracy
El cuarto paso es preguntarte a ti mismo: ¿por qué lo quieres? Esta es una de las preguntas más importantes porque responderá a tres cosas.
Primero, te asegurarás de que es tu meta y no la de alguien más. Segundo, intensificará tu deseo porque cuanto más razones tengas, más fuerte será tu deseo. A esto se le llama tus razones o tu «por qué».
En la mayoría de los casos, tus razones son más importantes que la meta misma. Las metas pueden cambiar, pero las razones del por qué permanecen iguales.
Lo deseas porque te hará más feliz, más saludable, más popular. Lo deseas porque satisfará tus necesidades más profundas, te dará un sentido de significado y propósito en tu vida.
Entre más razones tengas para desear algo y si haces una lista de ellas, más deseo tendrás. Las razones son el combustible en la hoguera del logro.
Entre más razones tengas para lograr algo, más probable será que lo logres.
Por ejemplo, si dices «quisiera ganar 50 mil dólares anuales», y alguien te pregunta por qué, y respondes «pues quiero ganar esa cantidad», eso indica que no tienes poder motivante.
Pero si dices «para comprar un auto, cuidar de mi familia, llevar a mi esposo o esposa de viaje, comprarle cosas a mis hijos, poder cambiar mi guardarropa, comprar otra casa, comprar un auto diferente»…
Entre más cosas menciones, más factible será que vayas a lograrlas. Porque cuando enlistas tus razones, intensificas tu creencia, tu fe y tu convicción de que es posible.
Paso 5: Análisis de la Posición Actual | Seminario Fénix, Módulo 16, Brian Tracy
El quinto paso en el establecimiento de metas es analizar tu posición, analizar tu punto de partida. Esto es importante porque al analizar tu punto de partida, sabrás cuál es tu próximo paso.
¿Qué quiere decir analizar tu punto de partida? Permíteme darte un par de ejemplos.
Al analizar tu punto de partida, debes preguntarte a ti mismo cuáles son tus fortalezas, cuáles son tus debilidades básicas, qué es lo que necesitas aprender, en qué necesitas mejorar.
Antes de lograr cualquier gran meta, se necesitan grandes esfuerzos. Antes de lograr algún cambio importante en tu vida, deberás llevar a cabo cambios importantes en ti mismo.
Y antes de lograr cualquier cosa extraordinaria, deberás hacer muchas cosas ordinarias. Así que deberás hacerte esta pregunta: si quiero bajar de peso, ¿qué es lo primero que debo hacer?
Si quieres aumentar tus ingresos, lo primero que debes hacer es saber cuánto ganaste el año pasado, cuánto estás ganando ahora y después, si quieres aumentar tus ingresos.
Si estás en el negocio de las ventas, entonces dirás cuántas visitas debo hacer diariamente, cuántos cierres estoy haciendo…
Cuál es mi volumen promedio de ventas, cuál es mi venta promedio, cuántos de estos tengo que tener, cuánto debo incrementar, etc.
Si quieres formar un negocio más grande, analiza tu punto de partida y di dónde estoy en el mercado, cómo me encuentro con respecto a recursos de capital…
Cómo me encuentro con respecto a mano de obra, cómo me encuentro con respecto al mercado y crédito.
Siéntate y haz un análisis muy claro, exactamente como un comandante del ejército haría un análisis estratégico de su posición antes de lanzarse a una importante batalla.
Paso 6: Establecimiento de Metas | Seminario Fénix, Módulo 16, Brian Tracy
Un error común en el establecimiento de metas es lanzarse sin pensar en el mejor camino a seguir.
Cuando surgen problemas, o cuando las cosas no salen como se esperaba, no tienen una base sólida sobre la cual apoyarse. Aquí te presento seis puntos iniciales para establecer metas:
- Determina qué es lo que deseas.
- Convéncete de que puedes lograrlo.
- Escribe tu meta.
- Determina las razones por las que quieres alcanzarla.
- Analiza tu punto de partida.
- Establece un límite.
Una meta sin límite realmente no es una meta, es un ejercicio de autoengaño. Establece un límite en tu meta total y luego establece mini metas.
Si tienes una meta a un año, entonces establece 12 metas mensuales, dos metas semestrales, cuatro metas trimestrales y, finalmente, cuatro metas semanales.
Establece un horario de recompensas. Este es uno de los descubrimientos más importantes en psicología.
Establecer un horario de recompensas significa que te das una pequeña recompensa a ti mismo cada vez que logras una mini meta en el camino hacia tu meta mayor.
Puede ser cualquier cosa que desees, como comprar una nueva prenda de ropa, emprender un viaje, salir a cenar, etc.
Asegúrate de que esté ahí porque intensifica el deseo, mantiene tu emoción y entusiasmo, y refuerza tu ego de manera inconsciente, empujándote hacia adelante para el próximo paso.
Paso 7: Planificación y Análisis de Obstáculos | Seminario Fénix, Módulo 16, Brian Tracy
El séptimo paso en el establecimiento de metas es la planificación. Este paso implica identificar los obstáculos que tendrás que superar.
Los obstáculos son sinónimo de éxito, ya que no hay éxito sin obstáculos. Los obstáculos están ahí para instruir, no para obstruir.
Cada obstáculo o dificultad que encuentres en tu camino hacia tu meta está ahí para enseñarte de alguna manera.
Por lo tanto, identifica los obstáculos que tendrás que superar en el camino a tu meta.
Haz una lista de ellos y pregúntate a ti mismo cuáles son todas las cosas que te están deteniendo para lograr tu meta ahora. Si no hay ningún obstáculo, entonces no es una meta, solo es una actividad.
Entonces, establece prioridades en tus obstáculos. Mira todos los obstáculos que están entre tu meta y tú, y determina cuál es el número uno, cuál es el obstáculo principal.
Imagina que este eres tú y esta es tu meta. En el camino hacia tu meta, hay una vía que da giros y vueltas, y en algún lugar hacia esta meta, también en el camino, está lo que llamamos la roca.
La roca es tu principal obstáculo, es lo más importante que te detiene de lograr tu meta en la calidad y cantidad que deseas.
Identificación y Superación de Obstáculos Principales
Una de las cosas más importantes que puedes hacer es preguntarte a ti mismo cuál es tu roca, cuál es tu principal peñasco, cuál es la mayor obstrucción que te detiene para llegar de aquí a allá.
El identificar la roca es una de las marcas del pensador estratégico.
Si te deshaces de los demás pequeños obstáculos en el camino hacia tu meta, la roca aún estará allí y aún así no podrás llegar a tu meta. Sin embargo, la persona inteligente se enfoca en la roca.
La persona inteligente dice «este es el obstáculo principal» y se pone a trabajar sobre la roca, trabaja de día y de noche, trabaja el tiempo necesario hasta que la vence.
Porque al deshacerse de ese obstáculo, podrás avanzar más hacia tu meta que si te deshaces de otros pequeños obstáculos juntos.
Así que, en términos de tu principal propósito definido, ¿cuál es tu roca? ¿Cuál es tu obstáculo principal que te detiene?
Podría ser interno, como la falta de confianza en ti mismo, las dudas sobre ti mismo, el temor a perder.
O podría ser externo, como la falta de dinero, la falta de información o conocimiento, la falta de apoyo de otras personas, o incluso la salud.
Pero sea lo que sea, si estás determinado a lograr tu meta, averigua qué es y trabaja para superarlo.
Paso 8: Identificación del Conocimiento Necesario | Seminario Fénix, Módulo 16, Brian Tracy
El octavo paso es identificar el conocimiento que necesitarás.
Vivimos en una sociedad basada en el conocimiento, por lo que no hay duda de que necesitarás más conocimientos de los que tienes ahora para lograr lo que deseas.
La regla básica en la vida es que, en mayor o menor grado, has llegado tan lejos como puedes en la vida en este momento con lo que sabes.
Por eso, he enfatizado tanto la necesidad de un continuo auto desarrollo, lectura y aprendizaje. Hay dos formas en que puedes adquirir conocimientos.
Principalmente puedes buscar conocimientos originales, lo que implica leer, investigar y buscar por ti mismo, o puedes obtener conocimientos de otras personas.
En cualquier caso, identifica el conocimiento que necesitas. Por ejemplo, si quieres tener éxito en los negocios, una de las cosas que necesitas saber es mercadeo y ventas.
Si quieres tener éxito en tu propio negocio, la habilidad crítica es saber vender. La habilidad crítica en el éxito ejecutivo es la habilidad para vender tus ideas a otros y persuadir a los demás.
Así que tal vez el conocimiento que necesites sea la habilidad de persuasión, o podría ser que el conocimiento que necesites tenga que ver con las leyes, la contabilidad o la tecnología.
El segundo punto es establecer prioridades en tu conocimiento.
Cuando estableces prioridades y determinas cuál es el conocimiento más importante que necesitas, ese conocimiento se convierte en tu roca, al igual que en términos de obstáculos.
Una vez adquirido, ese conocimiento te catapultará hacia tu meta, mientras que si adquieres una gran cantidad de otros conocimientos, estos no te servirán de nada.
Preguntar para el Éxito y la Importancia de la Crítica Constructiva
Finalmente, la última parte con respecto al conocimiento es preguntar tu camino hacia el éxito.
Este es uno de los mejores consejos que ha dado un gran consejero del éxito: preguntar, preguntar, preguntar. Esta palabra, preguntar, es la clave para el éxito en tu vida.
Pregunta a las personas que tienen el conocimiento que necesitas. Contrata abogados, consultores, especialistas, contadores. Pregunta tu camino hacia el éxito.
Busca a otras personas que estén en tu campo, busca personas que tengan éxito, que tengan experiencia, y pregúntales.
La mayoría de las personas no preguntan por una razón muy simple: temen el rechazo.
Pero la clave para llegar a lo que quieres de la vida es, primero que nada, aprender por ti mismo o, en segundo lugar, preguntar a otras personas.
Y lo más sorprendente es que si preguntas a otras personas, te dirán. Si preguntas a las personas de éxito lo que hicieron bien, te lo dirán. Si pides a las personas de éxito su consejo, te lo darán.
Pensamiento Crítico y la Importancia de la Retroalimentación en el Éxito
Recuerdo haber estudiado la vida de un millonario que se hizo a sí mismo y dijo que una clave para el éxito en los negocios es ser un pensador negativo.
Al principio pensé que eso estaba mal porque siempre enseño a ser pensadores positivos.
Pero al seguir leyendo, lo que decía era que una vez que tienes una gran idea, llévala a los expertos que puedan deshacerla en mil pedazos, que puedan mostrarte los huecos, las debilidades, las fallas.
Y si no puedes rellenar los huecos, las debilidades y las fallas, tal vez significa que tu idea no es lo suficientemente buena.
Pero si no estás dispuesto a someter tu idea al escrutinio de las personas críticas, cuya labor es encontrar las fallas en algo, entonces esa idea tal vez no sea lo suficientemente buena.
Buscar opiniones, incluso de personas con perspectivas negativas, es una forma de trazar tu camino hacia el éxito.
Recuerda que para tener éxito, necesitas conocimientos, y si no tienes mucho tiempo, debes adquirir esos conocimientos de la manera más rápida y económica posible.
Si es necesario, invierte en el conocimiento que necesitas.
Paso 9: Identificación del Cliente | Seminario Fénix, Módulo 16, Brian Tracy
El noveno paso en el establecimiento de metas es identificar y preguntarte quién es tu cliente.
Esto significa que debes identificar a las personas, grupos y organizaciones cuya cooperación necesitas para tener éxito.
Todos tenemos un cliente y avanzamos en la vida en la medida en que satisfacemos a nuestro cliente. Si trabajas para una compañía, tu cliente puede ser tu jefe.
Si eres un vendedor, tu cliente puede ser tu jefe internamente y la persona que compra tu producto o servicio externamente.
O Si eres una enfermera, tu cliente es la enfermera en jefe. Siempre habrá personas con las que tendrás que trabajar para lograr tus metas.
Ley de Compensación
La única forma en que las personas trabajarán contigo para ayudarte a lograr tus metas es a través de la ley de compensación.
Esta ley, que proviene del maravilloso ensayo de Ralph Waldo Emerson llamado «Compensación», simplemente dice que para cualquier fuerza en la vida existe una fuerza opuesta igual.
Siempre estamos compensados en igual medida por lo que hacemos. De hecho, siempre estamos compensados más de lo que merecemos.
Por lo tanto, si siembras bien, cosecharás mejor de lo que siembras y si siembras mal, cosecharás peor de lo que siembras.
La ley de compensación dice que mientras estés haciendo cosas buenas para los demás, los demás harán cosas buenas para ti.
Así que hazte esta pregunta, que es la favorita de todo el mundo: ¿Qué hay en ello para mí (QH PM)?
Si quieres tener éxito en la vida, las personas de más éxito son las llamadas «donantes dispuestos», en contraposición a los «tomadores dispuestos».
Los donantes dispuestos son personas que siempre están preguntando qué pueden hacer para complacer a sus clientes…
Qué pueden hacer para dar valor, qué pueden hacer para ganar la cooperación y la ayuda de los demás para lograr sus metas.
Siempre están tratando de alinearse con esta ley de compensación, sabiendo que si dan, podrán recibir.
Todas las mejores compañías en América, Canadá o en cualquier parte del mundo se forman con la ley de compensación. Se forman con la ley de sembrar buenas semillas y cosechar buenos cultivos.
Los individuos y compañías sin éxito se forman con la premisa de tomar lo que puedan conseguir y devolver lo menos que puedan.
Ley de Servicio
La segunda ley que se vincula con el establecimiento de metas es la llamada ley de servicio.
Esta ley establece que siempre serás recompensado en la vida en proporción exacta al valor de tu servicio hacia otras personas, hacia tu cliente. Tus recompensas siempre serán equivalentes a tu servicio.
Si deseas incrementar el valor de tus recompensas, debes aumentar el valor de tu servicio.
Pero también dice algo maravilloso: la gran satisfacción en la vida, los grandes gozos que disfrutas en la vida, siempre vendrán de servir a otras personas y de hacer un buen trabajo.
Siempre vendrán de contribuir con algo de valor a otros y cuanto más trabajes en ti mismo para aumentar el valor de tu contribución, más feliz estarás y mayores serán tus recompensas.
Esto desencadena la tercera ley, que es la ley de recuperación. Esta ley dice que lo que sea que pongas en términos de servicio, lo recuperarás en términos de recuperación.
Ley de Sobrecompensación
Esto nos lleva a una ley que Napoleón Hill llama la ley de sobrecompensación. Esta ley, para mí y para muchas personas, es la clave del éxito en la vida.
Simplemente dice que siempre debes hacer más de lo que te pagan. Siempre debes dar más de lo que recibes. Siempre debes ir un kilómetro extra.
Nunca podrán pagarte más de lo que te pagan ahora hasta que hagas más de lo que haces para que te paguen lo de ahora.
Paso 10: Planificación | Seminario Fénix, Módulo 16, Brian Tracy
El décimo paso es hacer un plan. Un plan es una lista de actividades.
En otras palabras, identifica cuáles son las actividades en las que debes comprometerte para lograr tu meta y luego organiza la lista en términos de prioridades y tiempo.
¿Qué debes hacer primero y qué debes hacer después? ¿Qué es más importante y qué es menos importante? Luego, actúa y continúa con tu plan de manera ininterrumpida y revisa el plan.
Paso 11: Visualización
El undécimo paso es la visualización. La visualización es crear una imagen mental clara de la meta que deseas. Crea una imagen mental clara y luego visualízala, es decir, ve la imagen del resultado.
Ten una imagen mental clara y ve tu meta como si ya estuviera realizada, como una realidad, y pon la imagen una y otra vez en la pantalla de tu mente hasta que puedas verla con perfecta claridad.
Paso 12: Persistencia
El duodécimo paso es apoyar tu plan con determinación y persistencia. En el análisis final, la clave de tu éxito es tu habilidad para resistir más que nadie.
En todos los estudios que hemos visto sobre ganadores y desempeños pico, encontramos que la cualidad de persistencia es para el carácter de un hombre o una mujer como el carbón lo es para el acero.
La persistencia solo es necesaria cuando el camino tiene escollos, cuando todo se derrumba a tu alrededor y tienes ganas de rendirte. Esta no tiene valor alguno cuando las cosas van bien.
La persistencia solo tiene valor cuando estás dispuesto a presionar frente a los obstáculos, a las dificultades, a las excepciones, cuando te caes, cuando pierdes tu dinero, etc.
Persistencia y Creencia en Uno Mismo
Finalmente, con respecto a la persistencia, la cualidad de acero que determina todo tu éxito, déjame decirte esto: tu persistencia es la medida de tu creencia en ti mismo.
Tu persistencia es la medida de tu creencia en ti mismo.
Cada vez que persistas ante la adversidad, tu creencia en ti mismo aumenta hasta que llegas a un punto en que no vas a parar hasta llegar a tu meta y lograr tus objetivos, te lo aseguro.
«Todos nuestros sueños pueden convertirse en realidad si tenemos el valor de perseguirlos»
Walt Disney
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